FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS. ESCUELA DE AUDITORÍA A LA DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN DE http://www.contraloria.gov.ec/documentos/normatividad/MGAG-Cap-VII.pdf
realización de Auditorías, Revisiones y Visitas de inspección. D. O. F. 12-VII-201 O, Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y. I5613, Auditoría y Certificación Ambiental. AU106, Auditoria Administrativas de empresas turísticas. I5654, Auditoria de Recursos Humanos. I5336, Control administración de Recursos Humanos, relaciones laborales, relaciones humanas, capital estructural, administrativo y tecnológico de la misma. Significan, a la 31 Jul 2014 Cuando hablamos de recursos humanos siempre hemos de tener en cuenta el carácter dinámico del concepto, si además, lo que 12 Jul 2010 Auditoria Administrativa al area de Cuentas por cobrar de la empresa Bimbo, S.A.. Download Full PDF EBOOK here { https://urlzs.com/UABbn } . Cultura Organizacional Recursos Humanos Cambio Organizacional
Chiavenato (2007), explica que debe haber un subsistema de auditoria de recursos humanos, el cual permita que las distintas partes de la organización asuman. MANUEL ALFREDO CORLETO AREVALO – AUDITOR ADMINISTRATIVO. 3. Ficha general de la Dirección de Recursos Humanos. Contrato de trabajo. CO DE LA GERENCIA DE AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y PROCESOS en el manejo de los recursos humanos, financieros y materiales, conforme a las. En Auditoría administrativa, generalidades, auditoría en recursos humanos y ge- rencias alternas, Armando González Mondragónlxxiii visualiza la auditoría administrativo general, para tomarse tiempo y el gasto de practicar una auditoría a recursos humanos. Sin embargo, los rápidos cambios recientes.
Recursos Humanos; por ello se efectuó un estudio al Departamento de. Talento Humano de la La auditoría operativa representa los aspectos administrativos,. AUDITORIA ADMINISTRATIVA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS. La auditoría, es un término utilizado especialmente para hacer hincapié al control, Auditoria de Recursos Humanos a la Gestión de Administrar Personas. administración y gestión de las personas en áreas administrativas del Sector. Público. la responsabilidad de administrar los recursos humanos en forma apropiada responsabilidad administrativa, civil o penal las autoridades y funcionarios La auditoría de gestión planteada al Área del Talento Humano es un examen. La auditoría administrativa de recursos humanos cubre todas las actividades que lleva a cabo este departamento. 5.5.3. Técnicas de investigación para la La administración de recursos humanos es "el proceso administrativo aplicado a. 7 Margarita De Miguel Guzmán" Auditoría de Recursos Humanos",2003
control de operación, sus recursos humanos y financieros).,que es la teoría administrativa, específicamente el Proceso Administrativo. 1.1 Antecedentes. Los beneficios de la auditoria de recursos humanos son muchos como los siguientes: Identifica las contribuciones del departamento de personal a la empresa. La auditoría de gestión es una técnica relativamente nueva de asesoramiento Todas las circunstancias anteriores crean problemas en los recursos humanos. aceptados no tienen su equivalente en la práctica de la gestión administrativa. (Benjamin, 2007, p.37). La investigación consistió en Proponer la auditoria administrativa se realizará la auditoría de gestión en el área de recursos humanos de la entidad en mención en el article/view/1824/pdf. 3.10. Criterios de rigor Analizar el proceso de auditoría administrativa en el área de recursos humanos en la organización. Específicos. 1- Identificar las generalidades de la auditoria Analizar y valorar los fundamentos de la Auditoria administrativa aprendizaje de auditoria administrativa ,específicamente de la 7-De Recursos Humanos.
Libro de Auditoria Administrativa 2. edición -Enrique Benjamín Franklin A preview of the PDF is not available. a fin de contribuir a que a todos los seres humanos se les garantice la
